Een vorm van dienstverlening: wij stellen personeel aan u ter beschikking. Hierbij zijn wij de formeel werkgever en u de feitelijk werkgever. U heeft op de werkvloer de dagelijkse leiding over uw werknemers. Alle verdere administratieve zaken en eventuele ziekterisico’s liggen bij ons.
Uitzenden
Voordelen van uitzenden
Flexibel zijn: de flexmedewerker wordt ingezet wanneer u wilt en alleen de gewerkte uren worden betaald.
Minder werkgeverrisico’s: wij verzorgen de uitbetaling van het loon van de flexmedewerker, maar betalen ook het loon door bij ziekte en bij de afdracht van premies en heffingen.
Volledige ontzorging: wij zoeken en selecteren de kandidaten en regelen de administratieve zaken omtrent het werkgeverschap, zoals de verstrekking van loonstroken en jaaropgaven, maar ook het uitbetalen van vakantiedagen en zoals eerder benoemd het vastleggen van ziek- en betermeldingen.
Waarom uitzenden? › Alles over Stadion Uitzenden
Wendbaar
Uw organisatie heeft bij seizoensinvloeden of grotere projecten waarbij u de pieken en dalen wilt opvangen en daarmee wendbaarder wilt zijn
Vervanging
U heeft medewerkers nodig ter vervanging van medewerkers die verlof hebben of ziek zijn
Vakkennis
U heeft bepaalde vakkennis m.b.t. de benodigde functie niet in huis
Mismatch voorkomen
U wilt weten of een werknemer bij uw organisatie past zonder bij een mogelijke mismatch daar de risico’s van te dragen