Dit is hetzelfde als uitzenden, maar waarbij iemand voor een langere termijn met meer zekerheid wordt ingezet. Waarom kiezen voor detacheren?
Detacheren
Voordelen van detacheren
Vastigheid: ten opzichte van uitzenden kan een flexmedewerker niet zomaar “flexibel” stoppen met werk i.v.m. de afgesproken duur van het project. Dit biedt u als werkgever meer zekerheid.
Volledige ontzorging: wij zoeken en selecteren de kandidaten en regelen de administratieve zaken omtrent het werkgeverschap, zoals de verstrekking van loonstroken en jaaropgaven, maar ook het uitbetalen van vakantiedagen en zoals eerder benoemd het vastleggen van ziek- en betermeldingen.
Minder werkgeversrisico’s: wij verzorgen het loon en doorbetaling bij ziekte, maar ook bij bij de afdracht van premies en heffingen.
Waarom detacheren? › Alles over Stadion Uitzenden
Extra personeel
De behoefte naar meer personeel neemt toe
Afspraak
Er is extra personeel nodig voor een tijdelijk project welke een vaststaande duur heeft. Het contract eindigt bij de vooraf afgesproken datum; niet zodra de opdracht stopt.
Vervanging
Er is iemand langdurig ziek of met verlof en moet vervangen worden.
Specialist
De betreffende klus of functie vraagt om een specialist.