Een vraag die ik de afgelopen maanden regelmatig heb gehoord. En dat is ook niet zo gek. De nieuwe CAO voor uitzendkrachten brengt namelijk behoorlijk wat veranderingen met zich mee. Veranderingen die impact kunnen hebben op hoe je als organisatie met flexibel personeel werkt, hoe lang je iemand kunt inzetten en uiteindelijk ook op de kosten.
De afgelopen periode heb ik me hier als commercieel manager intensief mee beziggehouden. Niet alleen om de nieuwe CAO intern goed te implementeren, maar vooral om scherp te krijgen wat deze veranderingen concreet betekenen voor onze relaties.
Want achter de regels op papier zitten vooral praktische vragen. Wat verandert er precies in de verschillende fases? Wat betekent dit voor je flexibiliteit als organisatie én hoe zorg je ervoor dat je niet voor verrassingen komt te staan?
Wat ik merk in gesprekken met relaties, is dat er vooral behoefte was (en is) aan overzicht en praktische duiding. Geen ingewikkelde juridische uitleg, maar helder krijgen: wat verandert er, wat betekent de nieuwe CAO voor ons en welke keuzes moeten we maken?
Zelf had ik in het begin van de implementatie een kritische houding, deze zat met name op de uitvoerbaarheid van wetgeving. Gaandeweg het proces is dit beeld veranderd en zie ik, samen met mijn collega’s, steeds beter de voordelen voor onze flexmedewerkers en relaties. De nieuwe CAO zorgt voor een gelijker speelveld voor arbeidsvoorwaarden en het geeft onze relaties de kans om nog beter te laten zien waarom het aantrekkelijk is om bij hen te werken.
De komende tijd blijf ik actief in gesprek met onze relaties en het netwerk. Een ding is namelijk heel duidelijk geworden; de nieuwe CAO vergt een op maat gerichte aanpak!
Werk je met flexmedewerkers en wil je samen kijken wat de nieuwe CAO voor jouw organisatie betekent? Of gewoon even sparren over de mogelijkheden binnen de nieuwe regels? Laat het gerust weten! Tijdens een persoonlijk gesprek neem ik je graag mee in onze aanpak, de juist verwerking van de CAO en die voordelen die het kan opleveren.
Graag tot snel!